Eksempel: hvorfor juni kan se svakere ut enn du forventet
Tenk deg at du hadde vanlig jobb i starten av opptjeningsåret, men senere gikk over på dagpenger eller AAP. Da er det lett å forvente at feriepengene fortsatt skal ligne et år med fast lønn hele veien. Det er nettopp her mange misforstår: ferieoppgjøret må leses opp mot hva slags inntekter året faktisk besto av.
| Situasjon i opptjeningsåret | Vanlig opplevelse i juni |
|---|---|
| Vanlig lønn hele året | Juni er lettere å kontrollere mot tidligere år |
| Delvis NAV-periode | Ferieoppgjøret kan se lavere eller mindre intuitivt ut |
| NAV kombinert med jobbskifte eller deltid | Enda vanskeligere å lese hva som faktisk inngår i grunnlaget |
Oversikt: hvilke NAV-ytelser gir feriepenger?
| NAV-ytelse | Gir feriepenger? | Sats / merknad |
|---|---|---|
| Dagpenger | Ja | 10,2 % av utbetalte dagpenger, i mai |
| Sykepenger fra NAV | Ja (begrenset) | 10,2 % av de første 48 sykedagene, i mai |
| Foreldrepenger fra NAV | Ja | 10,2 % av utbetalte foreldrepenger, i mai |
| AAP (arbeidsavklaringspenger) | Nei | Gir ingen feriepengeopptjening |
| Uføretrygd | Nei | Er pensjon, ikke lønn eller dagpenger |
| Overgangsstønad | Nei | Stønad, ikke feriepengeopptjenende |
Beregningseksempel: dagpenger og lønn samme år
Du jobbet januar–juni med månedslønn 45 000 kr, deretter dagpenger juli–desember. Dagpengene er 80 % av tidligere lønn, men dagpengegrunnlaget er begrenset til 6G (ca. 744 000 kr i 2025). Si at du mottok 33 000 kr/mnd i dagpenger — til sammen 198 000 kr over 6 måneder.
- Arbeidsgiver (juni-oppgjør): 6 mnd × 45 000 kr = 270 000 kr grunnlag. Feriepenger (12 %): 32 400 kr.
- NAV (mai-utbetaling): 198 000 kr × 10,2 % = 20 196 kr.
Totalt: ca. 52 600 kr — mot ca. 64 800 kr om du hadde jobbet hele året. Differansen (ca. 12 200 kr) skyldes at dagpengesatsen (10,2 %) er lavere enn arbeidsgivers sats (12 %).
Hvorfor NAV-ytelser skaper forvirring
Mange tenker på feriepenger som en enkel prosent av "det jeg pleier å tjene". Det fungerer ganske bra i vanlige arbeidsår, men dårligere når opptjeningsåret består av flere typer utbetalinger. Da er det ikke nok å se på årslønn eller én vanlig månedslønn og anta at feriepengene burde følge samme mønster.
Typiske spørsmål når NAV er inne i bildet
- Hvorfor ser feriepengene lavere ut enn et tidligere arbeidsår?
- Hvilke perioder i opptjeningsåret teller egentlig mest for junioppgjøret?
- Hvorfor stemmer ikke feriepengene med det jeg får fra arbeidsgiver nå?
- Hva gjør jeg hvis året både inneholdt NAV, deltid og jobbskifte?
Hva du bør kontrollere først
Start med å dele året opp i perioder: vanlig lønn, eventuelle NAV-perioder, og eventuelle endringer i stilling eller arbeidsgiver. Når du prøver å kontrollere juniutbetalingen, er det mye lettere å forstå tallene hvis du ser hele opptjeningsåret som flere forskjellige faser i stedet for ett jevnt lønnsår.
Hva kalkulatoren kan hjelpe med
Kalkulatoren er fortsatt nyttig som et grovt kontrollverktøy. Den viser hva ulike satser betyr i kroner og gjør det lettere å se størrelsesordenen. Men i NAV-år er det ekstra viktig å bruke resultatet som et anslag og ikke som en eksakt fasit.
Edge cases som fort gjør oppgjøret vanskelig
- NAV-periode kombinert med jobbskifte samme år.
- NAV-periode kombinert med redusert stilling eller deltid.
- Uvanlige tillegg, bonus eller provisjon før eller etter NAV-perioden.
- Du sammenligner med et tidligere år som hadde normal fastlønn hele veien.
- AAP og dagpenger i samme opptjeningsår — bare dagpengeperioden gir feriepenger fra NAV.
Praktisk regel: ikke les juni isolert
Den vanligste feilen er å se på juniutbetalingen alene og spørre om tallet "ser riktig ut". Når NAV er en del av bildet, må du nesten alltid gå ett steg tilbake og spørre hva året faktisk besto av. Først da blir det mulig å vurdere om ferieoppgjøret virker rimelig.
Vanlige spørsmål
Får du feriepenger av dagpenger fra NAV?
Ja. NAV utbetaler 10,2 % av dagpengene du mottok i opptjeningsåret som feriepenger i mai påfølgende år. Dette skjer automatisk — du trenger ikke søke.
Får du feriepenger av AAP?
Nei. AAP (arbeidsavklaringspenger) er ikke feriepengeopptjeningsberettiget. Perioder med AAP gir ingen feriepenger fra NAV.
Får du feriepenger av sykepenger fra NAV?
Ja, men begrenset. NAV utbetaler feriepenger av sykepenger for de første 48 sykedagene (utover arbeidsgiverperioden) i opptjeningsåret. Satsen er 10,2 %, og pengene utbetales i mai.
Får du feriepenger av foreldrepenger fra NAV?
Ja. NAV utbetaler 10,2 % av foreldrepengene du mottok i opptjeningsåret som feriepenger i mai. Dette er den samme modellen som for dagpenger og sykepenger.
Hvorfor ser feriepengene lavere ut etter et NAV-år?
Feriepengegrunnlaget er summen av faktisk lønn og opptjeningsberettigede ytelser fra opptjeningsåret. Et år med delvis NAV-ytelser gir naturlig et lavere grunnlag enn et fullt arbeidsår — spesielt hvis NAV-perioden inneholdt AAP, som ikke teller med.
Hva skjer hvis du gikk fra dagpenger til jobb midt i opptjeningsåret?
Da har du opptjening fra begge. Dagpenge-perioden gir 10,2 % feriepenger fra NAV (utbetalt i mai). Arbeidsperioden gir feriepenger fra arbeidsgiver av den lønnen du tjente der (utbetalt i juni). Disse er separate og kommer fra ulike utbetalere.
Les videre
Hvis du vil forstå resten av ferieoppgjøret, bør du også lese om feriepenger for arbeidsledige og permitterte, når feriepenger utbetales, trekk for ferie i juni, hvordan lese lønnsslippen i juni, feriepenger ved jobbskifte og feriepenger og sykemelding.