Eksempel: hva betyr satsen i kroner?
Hvis feriepengegrunnlaget ditt er 650 000 kr, utgjør 10,2 % omtrent 66 300 kr i feriepenger. Med 12 % blir beløpet cirka 78 000 kr. Forskjellen er derfor stor nok til at riktig sats betyr mye når du bruker kalkulatoren eller kontrollerer lønnsslippen.
| Ordning | Vanlig sats | Eksempel ved 650 000 kr |
|---|---|---|
| Lovens minimum | 10,2 % | 66 300 kr |
| Fem uker ferie | 12 % | 78 000 kr |
| Over 60 år | 12,5 % eller 14,3 % | 81 250 kr eller 92 950 kr |
10,2 % er vanlig lovminimum
Ferieloven gir normalt rett til fire uker og én dag ferie. For denne ordningen er en vanlig minstesats for feriepenger 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget.
12 % brukes ofte ved fem uker ferie
Mange arbeidstakere har avtalefestet femte ferieuke gjennom tariff, personalhåndbok eller arbeidsavtale. Da er 12 prosent den satsen mange kjenner igjen på lønnsslippen.
Ekstra ferieuke etter 60 år
Etter fylte 60 år kommer en ekstra ferieuke inn i bildet. Da ser du ofte satser som 12,5 prosent eller 14,3 prosent, avhengig av om du i utgangspunktet har minimumsferie eller fem uker ferie.
Hvordan finner du riktig sats?
- Sjekk arbeidsavtale eller personalhåndbok.
- Se på ferieordningen i virksomheten, ikke bare på lønnsnivået ditt.
- Sammenlign med tidligere utbetalinger hvis du har vært ansatt over tid.
Når blir folk oftest usikre?
Det er noen situasjoner som går igjen når folk tror de har fått feil sats.
- Du vet årslønnen din, men ikke hvilken ferieordning virksomheten faktisk bruker.
- Du ser 12 % hos kolleger og antar at alle i bedriften har samme ordning.
- Du er over 60 år og er usikker på om ekstra ferieuke allerede er regnet inn.
- Du har byttet jobb og sammenligner tall fra to forskjellige arbeidsgivere.
Et praktisk kontrollspørsmål
Hvis du tok ferie i fjor og kjenner igjen at du har fem uker ferie i praksis, er 12 % ofte den mest sannsynlige satsen. Hvis du kun har lovens minimumsferie, er 10,2 % mer typisk. Men den tryggeste bekreftelsen får du fortsatt fra arbeidsavtale, personalhåndbok eller lønningsansvarlig.
Det viktigste i praksis
Dersom du bruker feil sats i kalkulatoren, blir anslaget fort merkbart feil. Derfor er det verdt å avklare om du kun har lovens minimumsferie eller om du har en ordning med femte ferieuke.
Les videre
Du kan også lese mer om skatt på feriepenger, trekk for ferie i juni og feriepenger ved jobbskifte hvis du vil forstå hele bildet rundt ferieoppgjøret.