Sammenligningstabell: 50 %, 75 % og 100 % stilling
Eksemplet under tar utgangspunkt i en stilling med heltidslønn på 45 000 kr i måneden (540 000 kr per år) og 12 % feriepengesats. Bruk kalkulatoren på forsiden for egne tall.
| Stillingsprosent | Årslønn (grunnlag) | Feriepenger (12 %) | Feriepenger (10,2 %) |
|---|---|---|---|
| 50 % | 270 000 kr | 32 400 kr | 27 540 kr |
| 75 % | 405 000 kr | 48 600 kr | 41 310 kr |
| 100 % | 540 000 kr | 64 800 kr | 55 080 kr |
Tallene er estimater basert på fast lønn uten variable tillegg. Faktisk grunnlag kan avvike ved vakter, bonus, permisjon eller stillingsskift i løpet av opptjeningsåret.
Hva som avgjør feriepengene for deg
For deltidsansatte er det tre faktorer som bestemmer beløpet:
- Stillingsprosenten din i opptjeningsåret (fjoråret) — ikke i dag. Jobbet du 60 % i fjor men 100 % nå, er det 60 %-grunnlaget som gjelder.
- Variable tillegg som vakter, overtid, skifttillegg og eventuelle bonuser som skal inngå.
- Perioder uten ordinær lønn — sykemelding, permisjon, permitteringer og andre avbrudd reduserer grunnlaget.
Når stillingsprosenten endres i løpet av opptjeningsåret
Hvis du økte fra 50 % til 100 % midt i opptjeningsåret, vil grunnlaget ligge et sted mellom de to nivåene — proporsjonalt med hvor mange måneder du hadde hvilken stilling. Dette gjør det spesielt viktig å kontrollere sammenstillingen fra arbeidsgiver i stedet for å gjette ut fra nåværende lønn.
| Situasjon | Effekt på grunnlaget |
|---|---|
| Samme deltidsprosent hele opptjeningsåret | Jevnt og forutsigbart grunnlag |
| Økt stillingsprosent midt i opptjeningsåret | Grunnlaget ligger mellom de to nivåene |
| Deltid + ekstra vakter eller overtid | Grunnlaget kan bli høyere enn fast deltidslønn alene |
| Deltid + sykemelding deler av året | Kan redusere grunnlaget ytterligere |
Deltid og sykemelding kombinert
Sykepenger fra NAV inngår normalt ikke i feriepengegrunnlaget fra arbeidsgiver. Har du hatt perioder med sykemelding som deltidsansatt, kan grunnlaget bli lavere enn du forventer — fordi du verken hadde full deltidslønn eller full sykepenge-opptjening i samme periode.
Merk at NAV betaler egne feriepenger av sykepenger — 10,2 % av sykepengene fra opptjeningsåret — og disse utbetales normalt i mai.
Hva du bør kontrollere
- Hadde du samme stillingsprosent gjennom hele opptjeningsåret?
- Er ekstra vakter, tillegg eller bonus tatt med i grunnlaget?
- Sammenligner du med et år der du jobbet annen prosent enn i fjor?
- Har du hatt perioder med sykemelding, permisjon eller jobbskifte?
- Bruker du nåværende lønn som sammenligningsgrunnlag, ikke fjorårets?
Vanlige spørsmål
Har deltidsansatte rett på feriepenger?
Ja. Alle arbeidstakere har rett på feriepenger uavhengig av stillingsprosent. Ferieloven skiller ikke mellom heltid og deltid — grunnlaget beregnes av den faktiske inntekten fra opptjeningsåret.
Hva er feriepengegrunnlaget for deltidsansatte?
Feriepengegrunnlaget er summen av lønn og opptjeningsberettigede tillegg du mottok i opptjeningsåret (fjoråret). For deltidsansatte vil dette naturlig sett være lavere enn for heltidsansatte i samme stilling, siden lønnen er lavere.
Hvorfor er feriepengene mine lavere enn kollegaens?
Fordi feriepengegrunnlaget beregnes av faktisk lønn fra opptjeningsåret. Jobber du 50 % av en heltidsstilling, vil grunnlaget og feriepengene normalt være omtrent halvparten av hva en fulltidsansatt i samme stilling ville hatt.
Hva skjer med feriepenger hvis jeg øker stillingsprosenten?
Feriepengene for inneværende år beregnes av opptjeningsåret (fjoråret), ikke av nåværende stilling. Øker du fra 50 % til 100 % nå, vil du først se full effekt av dette i feriepengene om to år.
Beregn selv
Bruk kalkulatoren til å legge inn ditt faktiske feriepengegrunnlag og se hva du kan forvente. Du kan også bruke «Beregn fra månedslønn»-modusen og legge inn månedslønnen din for deltidsstillingen.
Gå til kalkulatorenHvorfor juniutbetalingen fortsatt kan forvirre
Selv når feriepengegrunnlaget er riktig for din stillingsprosent, kan juniutbetalingen se rar ut. Det skyldes at arbeidsgiver samtidig trekker for ferie. For deltidsansatte med lavere månedslønn er dette trekket tilsvarende lavere, men det kan fortsatt gjøre juniutbetalingen vanskeligere å lese enn en vanlig lønnsslipp.
Les videre
Vil du forstå hele ferieoppgjøret bedre, kan du lese om trekk for ferie i juni, hva feriepengegrunnlag er, feriepenger og sykemelding og feriepenger og foreldrepermisjon.